La SCR s’engage à garantir un niveau de performance optimum à ses partenaires. Pour ce faire, elle veille à développer les compétences de ses collaborateurs, notamment grâce à la formation tout au long de leur parcours professionnel.

La mobilité interne s’inscrit à l’identique dans cette démarche volontaire portée par l’entreprise. De ce fait, la SCR ouvre des perspectives d’évolution au sein des différentes structures à l’ensemble de ses collaborateurs et en fait un critère de performance de l’entreprise tout en les accompagnants dans leur prise de poste et tout en préparant leur promotion, voire même leur reconversion